Media Informasi

YAKKAP I Pastikan Perlindungan Kesehatan bagi Pensiunan dengan Program Jaminan Kesehatan

Masa pensiun merupakan fase penting dalam kehidupan seseorang, di mana kesehatan menjadi salah satu aspek yang perlu mendapatkan perhatian utama. Untuk memastikan para pensiunan tetap mendapatkan layanan kesehatan yang optimal, Yayasan Kesejahteraan Karyawan dan Pensiunan (YAKKAP I) menghadirkan program Bantuan Kesehatan Pensiunan. Program ini bertujuan untuk mengcover biaya kesehatan pensiunan, baik untuk rawat inap maupun rawat jalan, dengan nilai bantuan sebesar Rp 25.000.000,- per tahun.

Program ini dirancang sebagai bentuk kepedulian YAKKAP I terhadap kesejahteraan pensiunan yang telah berkontribusi dalam dunia kerja selama bertahun-tahun. Program ini bertujuan untuk memastikan para pensiunan tetap mendapatkan akses layanan kesehatan yang layak, termasuk perlindungan bagi anggota keluarga yang berhak menerima manfaat tanpa harus khawatir akan beban biaya pengobatan yang tinggi.

Jaminan kesehatan ini diberikan kepada pensiunan yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

1. Pegawai yang telah memasuki usia pensiun normal (56 tahun).
2. Pegawai yang diberhentikan karena diangkat menjadi anggota Direksi BUMN.
3. Pegawai yang berhenti karena meninggal dunia, tewas, cacat, atau sakit sebelum mencapai usia pensiun.

Keluarga yang tercantum dalam Surat Keputusan Pensiun Pegawai, meliputi:

1. Istri/suami atau janda/duda pensiunan.
2. Anak dengan usia maksimal 21 tahun atau 25 tahun (jika masih menempuh pendidikan S1, belum menikah, dan belum bekerja).
3. Anak berkebutuhan khusus yang tercantum dalam SK Pensiun.

Perubahan status keluarga setelah pensiun wajib dilaporkan kepada YAKKAP I, seperti:

1. Jika anak berusia di atas 21 tahun dan masih kuliah (S1), wajib menyampaikan Surat Keterangan Kuliah.
2. Jika istri/suami/anak pensiunan meninggal dunia, wajib menyampaikan Surat Keterangan Kematian. Pengecualian: Peserta yang Tidak Berhak atas Jaminan Kesehatan

Tidak semua pegawai dapat menerima manfaat program ini. Jaminan kesehatan tidak diberikan kepada:

1. Pegawai yang diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena pelanggaran disiplin berat, sesuai ketentuan yang berlaku sebelum mencapai usia pensiun.
2. Pegawai yang menerima manfaat pensiun ditunda.
3. Calon pegawai perusahaan yang tidak diangkat sebagai pegawai tetap.
4. Pegawai yang diberhentikan tidak dengan hormat karena tindak pidana yang telah ditetapkan oleh pengadilan.
5. Pegawai yang mengundurkan diri atas permintaan sendiri.
6. Pegawai yang diberhentikan dengan hormat karena cuti di luar tanggungan perusahaan, tetapi tidak kembali atau tidak dapat ditempatkan kembali karena tidak ada formasi yang tersedia.

Persyaratan Administrasi untuk Pengurusan BPJS Kesehatan Pensiunan

Bagi pegawai yang akan memasuki masa pensiun, ada beberapa dokumen yang harus diserahkan kepada YAKKAP I untuk proses jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan:

📌 Fotokopi SK Pensiun

📌 Fotokopi Kartu Keluarga (KK)

📌 Fotokopi KTP (Pegawai dan Keluarga yang tercantum dalam SK Pensiun)

📌 Surat Keterangan Kuliah (bagi anak usia di atas 21 tahun yang masih kuliah S1)

📌 Fotokopi Kartu BPJS Kesehatan (dari PT Angkasa Pura I)

📌 Nomor Peserta Wajib Pajak (NPWP)

📌 Nomor Handphone yang bisa dihubungi

Komitmen YAKKAP I dalam Menjamin Kesejahteraan Pensiunan dengan adanya Program Jaminan Kesehatan Pensiunan, YAKKAP I terus menunjukkan komitmennya dalam menjaga kesejahteraan pegawai bahkan setelah memasuki masa pensiun. Program ini memberikan perlindungan yang dibutuhkan untuk memastikan kesehatan para pensiunan tetap terjaga, serta memberikan ketenangan bagi keluarga mereka.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai program, kegiatan, serta berbagai inspirasi dari YAKKAP I, silakan kunjungi akun Instagram resmi @yakkap1 dan YouTube: YAKKAP. Dukung terus upaya YAKKAP dalam menghadirkan karya dan pelayanan yang bermanfaat bagi penerima manfaat dengan cara follow, comment dan share informasi dari YAKKAP.